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中國二十二冶集團召開“弘揚勞模精神、爭當時代先鋒”勞模座談會
來源:中國二十二冶集團 作者:張輝 發布時間:2022年04月30日 瀏覽:
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       4月29日,中國二十二冶集團召開以“弘揚勞模精神、爭當時代先鋒”為主題的勞模座談會,深入貫徹落實習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,號召公司全體職工學習先進、鼓舞干勁、砥礪奮斗、擔當奉獻,聚焦“強基提質、效益再提升年”主題主線,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。中國二十二冶集團黨委書記、董事長袁斯浪出席會議并作重要講話,黨委副書記、紀委書記張育鵬,副總工程師慈國強,高級經營顧問陳國裕參加會議。中國二十二冶集團工會主席劉維棟主持會議。
  座談會上,袁斯浪對廣大勞模顧大局、識大體、講奉獻,無怨無悔、勇于擔當的精神力量給予了充分肯定。他強調,勞模精神是引領新時代勞動者奮發向上的光輝旗幟,是鼓舞我們奮勇前進的精神動力,是集團公司打造“誠信美譽的幸福二十二冶”和“百年老店”的寶貴財富。他代表公司黨政向為公司發展做出突出貢獻的廣大勞模們表示崇高的敬意,向全體職工致以節日的問候和誠摯慰問,并聽取了勞模代表對公司生產經營的意見建議。
  袁斯浪指出,縱觀二十二冶的發展歷史,從小到大,從弱到強,再到去年成功躍升為中冶集團考核A級企業,這是一代又一代二十二冶人共同創造的歷史,更是以勞模為代表的全體二十二冶勞動者辛勤勞動、無私奉獻、拼搏創新、苦干實干的結果。目前集團公司經過三年時間不懈奮斗,“兩步走、兩跨越、兩翻番”已成功實現第一步跨越,今后三年將開啟“再跨越、再翻番”新征程。在全面轉型、加速跨越的關鍵時期,迫切需要在勞模精神的感召下,激發廣大干部職工強大的精神動力,以高度的主人翁精神和責任感,愛崗敬業、積極奉獻,將勞模精神發揚光大,奮力開創集團公司高質量發展新局面。
  袁斯浪指出,要大力弘揚勞模信念堅定、胸懷大局的優秀品格。勞模精神、勞動精神、工匠精神是企業寶貴的財富,勞模是企業的精英、職工的楷模,是鼓舞我們風雨無阻、奮勇前進的精神動力。勞模最可貴之處是以平凡勞動創造了不平凡的業績,在勞模身上,集中體現了二十二冶人識大體、顧大局、講奉獻,永不懈怠、勇于擔當的精神力量。勞模是最美奮斗者,是改革發展的主力軍、服務大局的先鋒隊,是打造建設“誠信美譽的幸福二十二冶”和“百年老店”的寶貴財富,要發揚勞模敢打硬仗、能打勝仗的作風,激發越是艱險越向前的精氣神,在重點項目、重要崗位上用干勁、闖勁、鉆勁鼓舞帶動更多的人,形成公司團結奮進的強大合力。
  袁斯浪強調,要大力弘揚勞模愛崗敬業、無私奉獻的情懷。勞模精神是愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻。勞模精神、勞動精神、工匠精神是熱愛企業、樂于奉獻和改革創新為核心的時代精神的生動體現。要弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的企業風尚;要宣傳勞模、講好勞模故事;發揮勞模導向作用,搭建人才梯隊平臺;要傳承勞模忘我的勞動熱情、無私奉獻的精神和愛崗敬業的良好職業道德,緊緊圍繞“強基提質、效益再提升”主題主線,在抓好“五型五礦”和中冶集團及二十二冶“5+5”專項行動中建功立業。
  袁斯浪指出,要大力弘揚崇尚勞模、關愛勞模的良好氛圍。要抓好勞模選拔和典型選樹,向基層一線、艱苦地區和海外項目傾斜,讓那些長期堅守一線崗位又做出非凡貢獻的職工脫穎而出。要創新媒體宣傳,通過勞模先進事跡宣講、勞模講堂等形式,在全集團推動形成勞動最光榮、勞動最崇高的良好環境。要提高勞模的政治待遇和福利待遇,持續完善勞模政策,提升勞模地位,落實勞模慰問、體檢、療養等待遇,在集團公司營造尊重勞模、學習勞模、關愛勞模的良好風尚。
  袁斯浪強調,公司廣大勞動模范要倍加珍惜集團公司給予的崇高榮譽,謙虛謹慎、再接再厲,用自己的實際行動、模范作用影響和帶動公司發展進步。一要爭當解放思想、更新觀念的引領者,帶頭解放思想、更新觀念,努力影響帶動各個崗位,用新理念研究新情況,用新思路落實新任務,用新辦法解決新問題,用新舉措開創新局面。二要爭當和諧企業的促進者,發揚識大體、顧大局的優良傳統,用自己的模范行為感染職工、帶動群眾,多幫助企業理順情緒、化解矛盾、排憂解難、維護穩定。三要爭當企業高質量發展的踐行者,珍惜榮譽、志存高遠,在自己的崗位上繼續勇于擔當、做好表率、努力作為、走在前列。
  張育鵬對勞模提出了四點期望:一是要有忠黨報國之志。要有赤誠的愛國情懷、高尚的道德品行,牢記黨組織和企業的悉心培養,對黨、對企業絕對忠誠,牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識,時刻把組織的要求、黨的需求作為自己的行動準則。二是要有愛崗敬業之心。二十二冶來到唐山扎根四十余載,三代人成就一座城,勞模們在平凡的工作崗位上,勇于擔當、樂于奉獻。今后,要不斷加強自身能力建設,提高業務能力、溝通能力、解決問題能力和團結協作能力等,不斷進行自我淬煉。三是要有創新創效之責。勞模是先鋒、是典范,要充分發揮創新創效能力,積極的尋找對企業有利的政策、機會,要有執著、專注、一絲不茍的精神,把企業的事當做自己的事,在管理上獨樹一幟、在經營上獨辟蹊徑、在技術上匠心獨具、在人才上慧眼識人。四是要有人才培養之實。百花齊放春滿園,勞模要切實把團隊帶起來,發揮師帶徒作用,傳遞正能量,要有使命感、責任感、緊迫感,要把長富久安作為一代又一代二十二冶人的光榮使命。
  中國二十二冶集團科技與信息化管理部,黨委組織部(人力資源部)相關負責人;部分勞模代表參與座談。

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