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中國二十二冶集團召開“喜迎二十大 青春我建功”青年員工座談會
來源:中國二十二冶集團 作者:馬健 發布時間:2022年04月30日 瀏覽:
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        4月29日,中國二十二冶集團召開“喜迎二十大 青春我建功”青年員工座談會。中國二十二冶集團黨委書記、董事長袁斯浪作重要講話,黨委副書記、紀委書記張育鵬提出具體要求,副總工程師慈國強,工會主席劉維棟出席會議,會議由團委副書記馬健主持。
  袁斯浪認真聽取了青年代表的成長經歷和對企業生產經營的意見建議,回應了青年員工訴求,對廣大青年的精神狀態和工作熱情表示高度肯定,并結合工作實際,提出殷切期望和具體要求。
  袁斯浪指出,今年是黨的二十大召開之年,也是中國共產主義青年團成立100周年,公司取得的輝煌成績,離不開廣大青年沖鋒在前、敢于擔當、勇挑重擔、建功立業,廣大青年作為二十二冶的建設者和接班人,在企業的大舞臺上將大有可為。
  袁斯浪指出,廣大青年要堅定崇高理想,胸懷遠大抱負,砥礪奮進、青春無悔、不負韶華。廣大青年是企業的未來,肩負打造“百年老店”,實現基業長青的光榮使命,肩負打造“員工安居樂業、企業蒸蒸日上、客戶贊譽有加、社會備受尊重”的誠信美譽幸福二十二冶的光榮職責。要時刻把企業利益與員工利益放到第一位,俯下身子沉到基層,增長本領才干。要懂得堅持和堅守,保持激情不減、初心不變的青春底色,保持謙虛好學、低調務實的工作作風,保持敢闖敢干、初生牛犢不怕虎的精神狀態,始終做一名不負韶華的奮斗者。
袁斯浪強調,廣大青年要聚焦崗位,做踏實肯干的實干家;敢闖敢干,做勇立潮頭的示范者?;鶎右痪€是實現青年成長成才的唯一途徑,廣大青年要深入一線接受洗禮,到艱難困苦項目經風雨、壯筋骨、長才干,在平凡的崗位上做出實實在在的業績,培養獨當一面的能力,成長為企業的棟梁之才。廣大青年要不怕挫折、勇挑重擔,扛得起最重的擔子,啃得了最硬的骨頭,不怕失敗,在實踐中成長,磨煉堅強意志。
  袁斯浪指出,集團公司要為廣大青年搭建平臺,助力青年快速成長成才。要加強青年后備干部隊伍建設,完善青年干部選拔任用機制,廣開青年職務晉升、業務提升的渠道,搭建青年成長成才快速發展的平臺。要突出以業績為導向,注重群眾口碑和個人品質,大膽選拔重用善于經營、善于管理、善于施工生產的年輕干部。要大力營造關心、關愛青年的暖心氛圍。
  袁斯浪希望,廣大青年要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態立足崗位,以主人翁意識投身“再跨越、再翻番”新征程,堅定打造“百年老店”、實現基業長青的雄心壯志不動搖,按照“三年一個節拍、五年一個規劃、十年一個目標”發展要求,向著實現“員工安居樂業、企業蒸蒸日上、客戶贊譽有加、社會備受尊重”的誠信美譽幸福二十二冶貢獻智慧和力量。
  張育鵬對廣大青年提出四點要求:一是廣大青年要在愛崗敬業中建功立業。當前,集團公司干部隊伍呈現年輕化趨勢,形成了“70后挑大梁、80后唱主角、90后打頭陣”的生動局面,廣大青年要珍惜崗位、珍惜平臺、珍惜機會,在企業的大舞臺上干事創業,展示傲人才華。二是廣大青年要在攻堅克難中磨練意志。要在“急難險重”任務前咬緊牙關、沖鋒在前。要不怕失敗,在實踐中成長、在實踐中總結,正確看待成長錘煉的過程,耐得住寂寞,耐得住清貧,扎扎實實做一個創業者、奮斗者。三是廣大青年要在履職盡責中增長本領。要樹立“以利潤為中心”的工作理念,圍繞中心任務落實工作,在提升團結協作、解決問題能力的同時,提升個人視野、胸懷和格局。四是廣大青年要在“誘惑、圍獵”中錘煉作風。要在履職盡責中防范廉潔風險,防止“被圍獵、被腐蝕”,不能“無原則、無底線”,不斷加強對廣大青年工作作風、生活作風的監督管理。同時寄語廣大青年要爭做公司改革發展大潮的參與者、見證者,共享公司改革發展成果。
  會上,來自各二級單位、直管項目、生產一線的青年代表圍繞自身崗位,結合自身經歷,談感想、講體會、提建議,充分展現了中國二十二冶青年的精神風貌。
  中國二十二冶集團科技與信息化管理部,黨委組織部(人力資源部)相關負責人;各二級單位、直管項目、生產一線青年代表共計22人參加會議。

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