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中國二十二冶集團召開2022年新任職領導干部集體廉潔談話會
來源:中國二十二冶集團 作者:范麗娟 發布時間:2022年04月30日 瀏覽:
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       4月29日,中國二十二冶集團召開2022年新任職領導干部集體廉潔談話會。中國二十二冶集團黨委書記、董事長袁斯浪出席會議并作重要講話,黨委副書記、紀委書記張育鵬作廉潔談話,紀委副書記、紀檢部部長王忠亮主持會議。參會人員集體觀看了警示教育片《代價》。
  袁斯浪指出,新任職領導干部要從典型案例中汲取教訓、引以為戒、防微杜漸,在今后的崗位上恪守思想道德防線、法律法規紅線和廉潔從業底線,不斷增強與腐敗行為作斗爭的自覺性,擋住誘惑、潔身自好。
  袁斯浪強調,領導干部要牢記“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企黨員領導干部“二十字”標準,把牢理想信念的總開關,始終把企業和員工放在心中最高的位置。黨員干部要有崇高的理想、胸懷遠大抱負,對企忠誠、造福職工,在“再跨越、再翻番”高質量發展新征程上留下自己無悔的奮斗足跡。
  袁斯浪指出,年輕干部要摒棄私心雜念、踏實干事,領導干部要做好表率、以身作則,以飽滿的精神狀態,激發出身邊同事干事創業的激情。
  袁斯浪要求新任職領導干部要珍惜機會,勇擔當、敢作為,在公司“再跨越、再翻番”新征程上奮發有為,做砥礪前行的奮斗者、示范者。
  最后,袁斯浪對年輕干部提出殷切希望,希望年輕干部能自覺踐行“清白做人”,永葆清正廉潔的政治本色,扣好廉潔從業第一??圩?,聚焦“強基提質、效益再提升”主題主線,以時不我待、只爭朝夕的奮斗精神,為打造誠信美譽的幸福二十二冶作出應有的貢獻。
  張育鵬結合公司2021年全員業績考核結果和公司選人用人導向,對新任職領導干部提出四點要求:一是在言談舉止中彰顯政治素養。要求領導干部迅速轉變工作角色,立足崗位、扎實工作,使個人綜合素質隨著職務同步得到提升。二是在履職盡責中彰顯擔當作為。要求領導干部加強團結協作能力、溝通協調能力和解決問題能力。三是在管理提升中彰顯能力水平。要求領導干部在領導力建設、執行力建設和學習力建設方面進一步加強。四是在廉潔從業中彰顯干部作風。要求領導干部要防止“被圍獵、被腐蝕”,不能“無原則、無底線”,要對年輕干部“常提醒、常教育”。希望新提職領導干部立足崗位做出成績,為公司發展貢獻力量。
  中國二十二冶集團紀檢部全體人員、在唐12名新任職領導干部在主會場參會;其他17名新任職領導干部視頻參會。

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